Tutti i termini tecnici del cedolino italiano spiegati in italiano semplice. IRPEF, INPS, TFR, RAL, CCNL, ROL, conguaglio: cosa significano e a cosa servono.
Documento mensile obbligatorio che il datore di lavoro consegna al dipendente, riepiloga retribuzione lorda, trattenute fiscali e contributive, mensilità aggiuntive, ferie e netto pagato. Sinonimo colloquiale di cedolino.
Riferimento: Legge 4/1953
Termine tecnico-amministrativo equivalente a busta paga. Indica il prospetto paga emesso ogni mese dal sostituto d'imposta con il dettaglio analitico di competenze e trattenute applicate al lavoratore.
Riferimento: Legge 4/1953
Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche, principale imposta diretta italiana. Calcolata per scaglioni progressivi (23%/35%/43% nel 2026) e trattenuta mensilmente in busta paga dal sostituto d'imposta.
Riferimento: DPR 917/1986 (TUIR)
Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, ente che gestisce la previdenza obbligatoria. In busta paga compare come trattenuta contributiva pari a circa il 9,19% del lordo a carico del lavoratore dipendente.
Trattamento di Fine Rapporto, quota di retribuzione differita accantonata mensilmente dal datore di lavoro e liquidata al lavoratore alla cessazione del rapporto. Si calcola dividendo la retribuzione annua per 13,5.
Riferimento: art. 2120 Codice Civile
Retribuzione Annua Lorda, totale lordo percepito in un anno solare prima di trattenute fiscali e contributive. Include tutte le mensilità previste dal CCNL applicato (tredicesima ed eventuale quattordicesima).
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, accordo tra sindacati e associazioni datoriali che fissa minimi retributivi, livelli, ferie, permessi e mensilità aggiuntive per ciascun settore di attività.
Operazione di ricalcolo annuale (di norma a dicembre o a marzo) con cui il sostituto d'imposta verifica l'IRPEF effettivamente dovuta sul reddito complessivo e regola in busta paga eventuali differenze tra acconti e saldo.
Riferimento: DPR 917/1986 (TUIR)
Mensilità aggiuntiva prevista dalla maggior parte dei CCNL italiani, erogata di norma a dicembre. Matura un dodicesimo per ogni mese lavorato nell'anno ed è soggetta a tassazione IRPEF e contributi INPS.
Soggetto (di norma il datore di lavoro) che la legge obbliga a trattenere alla fonte le imposte dovute dal lavoratore — in primis IRPEF e addizionali — e a versarle direttamente all'Erario per conto del dipendente.
Riferimento: DPR 600/1973
Riduzione Orario di Lavoro, ore di permesso retribuito che il lavoratore matura ogni mese in base al CCNL applicato e che possono essere fruite o, in alcuni contratti, monetizzate al termine del periodo di maturazione.
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